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2023-02-06
騰訊成立職業技能培訓學校公司
天眼查App顯示,近日,深圳市騰訊職業技能培訓學校有限責任公司成立,法定代表人王濤,注冊資本100萬元,許可經營項目為營利性民辦職業技能培訓機構。股東信息顯示,該公司由深圳市騰訊教育科技有限公司全資持股。
2023年02月06日
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2023-02-02
關于思明區老干局所屬事業單位公開招聘非在編聘用人員的筆試通知
廈門市思明區委老干部局補充下屬事業單位非在編工作人員的筆試定于2017年12月20日(星期三)上午在中國海峽人才市場廈門分部(思明區會展路75號明發國際新城二層)舉行。 請各位通過資格初審的應聘人員于12月18日至19日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)到中國海峽人才市場廈門分部(思明區會展路75號明發國際新城二層,原報名地點)領取筆試準考證。逾期未領者,視為自動放棄。應聘人員本人因故無法到現場領取準考證的,可委托代理人帶上應聘人員身份證、受托人身份證在上述時間內領取準考證。 附件:資格初審合格人員名錄 思明區委老干部局 2017年12月18日 附件 廈門市思明區委老干部局補充下屬事業單位非在編工作人員 資格初審合格人員名錄 序號 姓名 性別 序號 姓名 性別 1 洪雅靈 女 17 方麗 女 2 莊曉麗 女 18 劉玉心 女 3 沈華偉 女 19 林珍玲 女 4 曾旎 女 20 鄭凱惠 女 5 王瑞玲 女 21 黃秋紅 女 6 陳倩 女 22 閆捷 女 7 何志萍 女 23 陳美鳳 女 8 邢建濤 男 24 趙巧薇 女 9 游芳 女 25 胡穎 女 10 王清霞 女 26 洪惠清 女 11 李雯 女 27 陳楚 女 12 宋雪薇 女 28 林寶靈 女 13 魏倩 女 29 蔡毅芳 女 14 程師睿 男 30 林新欣 女 15 蘇燕紅 女 31 李嫦雯 女 16 葉立楓 女
2023年02月02日
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2023-02-02
2021玉環市第十四屆職業技能大賽獲獎名單公布
6月12日至13日,2021年玉環市第十四屆職業技能大賽吸引了全市194家企業的671名參賽職工參賽。經過制圖員、UG三維造型、物流叉車、辦公自動化、會計實務、電子商務、鉗工、數控車工、數控銑工、電工和中藥傳統技能等11個項目的競賽,組委會根據參賽選手競賽總成績的排名,公布了獲獎名單。一、企業團體獎(6 個)一等獎浙江雙環傳動機械股份有限公司二等獎邁得醫療工業設備股份有限公司浙江海德曼智能裝備股份有限公司三等獎浙江蘇泊爾股份有限公司玉環驛涵機械廠浙江華龍巨水科技股份有限公司二、中藥傳統技能團體獎(4 個)一等獎浙江洪福堂醫藥股份有限公司二等獎玉環市中醫院玉環市人民醫院三等獎臺州康復醫藥連鎖有限公司三、個人獎(99人)制圖員(9 人)一等獎王豪馨(臺州恒新汽車配件股份有限公司)二等獎吳高峰(臺州艾迪西盛大暖通科技有限公司)余乃建(浙江利中汽車底盤件有限公司)沈賢耀(浙江同興閥門工業有限公司)三等獎方雪燕(臺州艾特密封科技股份有限公司)王賢杰(臺州尼塔汽車部件有限公司)蔡全勝(玉環驛涵機械廠)邵君華(邁得醫療工業設備股份有限公司)李傳芝(浙江萬得凱流體設備科技股份有限公司)UG三維造型(9人)一等獎嚴茜茜(玉環市志誠機械廠)二等獎項遠東(玉環凱凌機械集團股份有限公司)顏琛峰(玉環坎門鼎和模具加工廠)金匡彬(玉環帕茨液壓股份有限公司)三等獎胡增涵(浙江三通塑業股份有限公司)林 潔(迪豐潔具有限公司)陶朝陽(玉環聯幫潔具制造有限公司)陳克克(玉環創裕機械有限公司)林寶靈(玉環市志誠機械廠)物流叉車(9人)一等獎方景敏(臺州易宏實業有限公司)二等獎郭華民(浙江蘇泊爾股份有限公司)吳瑞云(浙江蘇泊爾股份有限公司)趙世高(浙江德利眾機械制造有限公司)三等獎胡飛云(浙江沃特水處理設備股份有限公司)胡錦波(浙江瑞格銅業有限公司)伍盛福(浙江雙環傳動機械股份有限公司)李付孝(浙江蘇強格液壓股份有限公司)牛文濤(浙江中捷縫紉科技有限公司)辦公自動化(9人)一等獎王江(浙江雙環傳動機械股份有限公司)二等獎陳旭洲(邁得醫療工業設備股份有限公司)黃 曄(浙江匯豐汽車零部件股份有限公司)吳善秀(邁得醫療工業設備股份有限公司)三等獎李 焰(浙威銀行設備有限公司)鄭 亮(臺州艾迪西盛大暖通科技有限公司)肖勇麗(浙江旺盛動力機電有限公司)江海鵬(浙江蘇泊爾股份有限公司)劉 佳(浙江邁興機械股份有限公司)會計實務(9人)一等獎翁雅婷 (浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)二等獎邵鋒(隆中控股集團股份有限公司)李幼萍(浙江正裕工業股份有限公司)翁東飛 (浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)三等獎程林 (浙江海德曼智能裝備股份有限公司)樊建 (玉環市凱達銅業有限公司)林君輝 (邁得醫療工業設備股份有限公司)呂芳芳(琦星智能科技股份有限公司)林煒凱(浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)電子商務(9人)一等獎陳米(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)二等獎王 帥(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)章燁貴(玉環大洋洋家庭農場)袁楊明(玉環嗨淘電子商務有限公司)三等獎江顏添(浙江華龍巨水科技股份有限公司)許 敏(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)劉 燁(玉環淏遠電子商務有限公司)童潔朦(浙江華龍巨水科技股份有限公司)胡海倫(浙江雙友物流器械股份有限公司)鉗工(9人)一等獎蘇光富(浙江雙環傳動機械股份有限公司)二等獎瞿建軍(邁得醫療工業設備股份有限公司)毛福財(臺州艾迪西盛大暖通科技有限公司)蔡 祥(邁得醫療工業設備股份有限公司)三等獎曹君正(浙江雙環傳動機械股份有限公司)李進國(浙江雙環傳動機械股份有限公司)潘世勇(玉環宏坤機械有限公司)南安平(玉環宏坤機械有限公司)范廣春(玉環凱凌機械集團股份有限公司)數控車工(9人)一等獎張 賀(玉環驛涵機械廠)二等獎李祥?。ㄕ憬w挺機械股份有限公司)譚國金(臺州向慶安全防護裝備有限公司)馬忠順(玉環驛涵機械廠)三等獎張 威(玉環驛涵機械廠)陳傳義(玉環天潤航空機械制造有限公司)謝寬碧(臺州宏祝機械有限公司)翁楊華(臺州宏祝機械有限公司)李 杰(玉環市天潤航空機械制造有限公司)數控銑工(9人)一等獎曾 鵬(臺州巨力工具股份有限公司)二等獎郭 飛(玉環涌高數控機床廠)張啟蒙(玉環天潤航空機械制造有限公司)彭 康(浙江邁興機械股份有限公司)三等獎張 偉(臺州易宏實業有限公司)王國偉(正大公司)王貝生 (玉環市金峰實業有限公司)李遠釗(臺州易宏實業有限公司)王 ?。ㄓ癍h宏坤機械有限公司)電工(9人)一等獎王得將(浙江雙環傳動機械股份有限公司)二等獎謝永樂(浙江華龍巨水科技股份有限公司)鄭景煥(浙江雙環傳動機械股份有限公司)游世相(浙江蘇泊爾股份有限公司)三等獎鄭加兵(玉環市宏盛電氣安裝有限公司運維服務分公司)林盛云(浙江雙環傳動機械股份有限公司)黃世球(琦星智能科技股份有限公司)張啟明(邁得醫療工業設備股份有限公司)林 陽(邁得醫療工業設備股份有限公司)中藥傳統技能(9人)一等獎陳云艷(浙江洪福堂醫藥股份有限公司)二等獎鄭芳芳(玉環市人民醫院)張智軍(浙江洪福堂醫藥股份有限公司)虞巧英(玉環市中醫院)三等獎蕭玲素(浙江洪福堂醫藥股份有限公司)陳信喜(玉環長信中醫綜合診所)馮 仁(玉環市中醫院)林金弟(玉環第二人民醫院健共體集團沙門分院)鄭 達(玉環市中醫院)四、授予“玉環市技術能手”榮譽稱號(11人)制圖員:王豪馨(臺州恒新汽車配件股份有限公司)UG三維造型:嚴茜茜(玉環市志誠機械廠)物流叉車:方景敏(臺州易宏實業有限公司)辦公自動化:王 江(浙江雙環傳動機械股份有限公司)會計實務:翁雅婷 (浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)電子商務:陳 米(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)鉗 工:蘇光富(浙江雙環傳動機械股份有限公司)數控車工:張 賀(玉環驛涵機械廠)數控銑工:曾 鵬(臺州巨力工具股份有限公司)電 工:王得將(浙江雙環傳動機械股份有限公司)中藥傳統技能:陳云艷(浙江洪福堂醫藥股份有限公司)
2023年02月02日
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2023-02-02
2020年8月27日科目二小車學員考試名單
第一場入場時間:08:10 第二場入場時間:09:10 第三場入場時間:10:10 第四場入場時間:11:10 第五場入場時間:12:10 第六場入場時間:13:10 第七場入場時間:14:10溫馨提示:考試組織嚴格按照公安部139號部令及相關工作規范執行。學員嚴格按照預約的場次時間分批分次有序到達考場。勿提前,延后到達或在周邊聚集。準備好身份證,預約憑證,健康碼,佩戴口罩,自覺配合工作人員的各項檢測,凡是未按要求及檢測不合格者及與考試無關人員,不允許進入考場。疫情期間不組織進行考前熟悉場地,學員請記住自己的考試序號,進場后直接到各科目候考室候考。以上事項須嚴格遵守。第1場入場(08:30)序號姓名駕校名稱考試車型1藍玉青非駕校C12王永光非駕校C13曾海強非駕校C14林一鳴非駕校C15朱悅欣漳州市天利汽車教練所C26梅澤南漳州市天利汽車教練所C27劉蓉蓉漳州市天利汽車教練所C28江淑琪漳州市天利汽車教練所C29林寶靈漳州市天利汽車教練所C210曾婉晴漳州市天利汽車教練所C211袁子涵漳州市天利汽車教練所C212阮欣言漳州市天利汽車教練所C213湯少云漳州三龍汽車教練所C214朱燕飛漳州三龍汽車教練所C215侯偉龍海市藝興汽車教練所C116吳美惠龍海市藝興汽車教練所C117朱坤生龍海市藝興汽車教練所C118鄭偉平龍海市藝興汽車教練所C119鄭國彬龍海市藝興汽車教練所C120王培杰龍海市藝興汽車教練所C121馬梅梅龍海市藝興汽車教練所C122藍採眉龍海市藝興汽車教練所C123江超見龍海市藝興汽車教練所C124許婉玲龍海市藝興汽車教練所C125鄭碰英龍海市藝興汽車教練所C126蘇端龍海市藝興汽車教練所C127張子揚龍海市藝興汽車教練所C128許鎮坤漳州市長運駕駛培訓有限公司C129胡杰炎漳州市長運駕駛培訓有限公司C130胡小輝漳州市長運駕駛培訓有限公司C131陳簡根漳州市長運駕駛培訓有限公司C132陳輝標漳州市長運駕駛培訓有限公司C133張良鋇漳州市長運駕駛培訓有限公司C134卓亞蝦南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C135楊群連南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C136唐高照南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C137陳曉峰南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C138張本竹南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C139黃治友南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C140卓滿臻南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C141張慶琳南靖富達汽車駕駛員培訓有限公司C142胡林佳漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C143馮月紅漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C144林浩敏漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C145方佳琦漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C146朱茂杰漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C147吳翠蓉漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C148許秀寶漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C149戴錦珊漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C150王銀鳳漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C151陳立宏漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C152蔡舒萍漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C153陳友春漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C154王樞涵漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C155易小云漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C156張煌偉漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C157楊雅琪漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C158楊寬澤漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C159黃炎漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C160林偉平漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C161楊澤慧漳州市豐達機動車駕駛員培訓有限公司C162林瑩漳州市亨達汽車教練所C163朱元坤漳州市亨達汽車教練所C164黃泰森漳州市亨達汽車教練所C165連晉漳州市亨達汽車教練所C166鄭予妍漳州市亨達汽車教練所C167吳雪華漳州市亨達汽車教練所C168何景童漳州市天利汽車教練所C169張民權漳州市天利汽車教練所C170黃子蕓漳州市天利汽車教練所C171莊和平漳州市天利汽車教練所C172許小蘭漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C173楊寧杰漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C174楊明超漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C175楊芳漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C176王杰漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C177羅樓香漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C178黃輝云漳州和盛機動車駕駛員培訓有限公司C179張怡君漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C180林金國漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C181胡根漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C182謝永紅漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C183廖雪梅漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C184呂蘇雕漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C185鐘俊斌漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C186張萬軍漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C187萬熊漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C188劉巍卓漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C189羅天奇漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C190郭韻茹漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C191楊云燕漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C192陳吉清漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C193王玨漳州飛鴻機動車駕駛培訓有限公司C194湯燕嬌漳州市薌城汽車教練所C195鄭偉城漳州市薌城汽車教練所C196陳嘉宜漳州市薌城汽車教練所C197林炎林漳州市薌城汽車教練所C198楊歸真漳州市薌城汽車教練所C199胡雙全漳州市薌城汽車教練所C1100吳奕昊漳州市薌城汽車教練所C1第2場入場(09:30)101王麗芬漳州市薌城汽車教練所C1102全雪梅漳州三龍汽車教練所C1103鄭俊南漳州三龍汽車教練所C1104蘆少娜漳州三龍汽車教練所C1105何偉忠漳州三龍汽車教練所C1106陳俊漳州三龍汽車教練所C1107陳月嬌漳州三龍汽車教練所C1108游寶龍漳州三龍汽車教練所C1109楊開花漳州三龍汽車教練所C1110陳航杰漳州三龍汽車教練所C1111薛琦漳州三龍汽車教練所C1112胡毅梅漳州三龍汽車教練所C1113曾祥德漳州三龍汽車教練所C1114陳圳毅漳州三龍汽車教練所C1115吳大梅漳州三龍汽車教練所C1116葉輝燕漳州三龍汽車教練所C1117林煒東山祥運機動車駕駛員培訓有限公司C1118鄭惠玲漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C1119游銀欣漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C1120鄭順達漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C1121張潔漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C1122涂華娟詔安縣詔鑫機動車駕駛員培訓有限公司C1123趙巧女漳州市中良汽車教練所C1124盧銘勇漳州市中良汽車教練所C1125藍偉濤漳州市中良汽車教練所C1126陳少鑫漳州市中良汽車教練所C1127劉廣華漳州市中良汽車教練所C1128劉加強漳州市中良汽車教練所C1129程淑珍漳州市泰強汽車教練所C1130王友漳州市泰強汽車教練所C1131楊火木漳州市泰強汽車教練所C1132王紹昌漳州市泰強汽車教練所C1133黃曲江漳州市泰強汽車教練所C1134李泓毅漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1135陳文偉漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1136張嘉燕漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1137吳杰倫漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1138柯雅燕漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1139楊文婷漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1140廖石恒奕漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1141黃利萍漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1142蔡建國漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1143趙志賢漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1144韓宇琳漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1145韓曉祥漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1146韓蔚漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1147鄭婉欣漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1148尹順龍漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1149陳善進漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1150雷明漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1151阮榮彬漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1152陳孟楊漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1153汪杰懿漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1154黃志超漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1155唐靖凱漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1156吳欣鍇漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1157馮雅玲漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1158鄭訥漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1159盧臻峰漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1160蘇愷陽漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1161鐘佩蕓漳州市薌城日興汽車駕駛員教練所C1162許鳳娟漳州市龍文汽車教練所C1163唐少希漳州市龍文汽車教練所C1164蘇子昇漳州市龍文汽車教練所C1165沈美玉漳州市龍文汽車教練所C1166鐘必清漳州市龍文汽車教練所C1167楊婷漳州市龍文汽車教練所C1168丁雅君漳州市龍文汽車教練所C1169許秀萍漳州市龍文汽車教練所C1170王洪高漳州市龍文汽車教練所C1171徐小磷漳州市龍文汽車教練所C1172黃龍澤漳州市龍文汽車教練所C1173康倢漳州市龍文汽車教練所C1174于江龍漳州市龍文汽車教練所C1175鄭坤泉漳州市龍文汽車教練所C1176肖露漳州市龍文汽車教練所C1177唐子瑛漳州市龍文汽車教練所C1178洪杰彬漳州市龍文汽車教練所C1179陳嵩源漳州市龍文汽車教練所C1180黃鄒杰漳州市龍文汽車教練所C1181莊雨濱漳州市龍文汽車教練所C1182王澤統漳州市龍文汽車教練所C1183顏毅涵漳州市龍文汽車教練所C1184潘文亮漳州市龍文汽車教練所C1185楊圣杰漳州市龍文汽車教練所C1186黃明艷漳州市龍文汽車教練所C1187魏靜茹漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1188曹晶晶漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1189占城賓漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1190肖俊杰漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1191歐陽恩平漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1192趙明生漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C1193王敏強漳州常山順安汽車教練所C1194張若蘭漳州常山順安汽車教練所C1195張澤森漳州常山順安汽車教練所C1196吳曉強漳州常山順安汽車教練所C1197方澤漳州常山順安汽車教練所C1198吳漢文漳州常山順安汽車教練所C1199吳藝芳漳州常山順安汽車教練所C1200鄭衍漳州常山順安汽車教練所C1第3場入場(10:30)201游藝婷漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C2202吳碧珠漳州市陸順機動車駕駛培訓有限公司C2203曾文瑜漳州益通機動車駕駛員培訓有限公司C2204黃小珍漳州常山順安汽車教練所C2205吳藝玫漳州常山順安汽車教練所C2206許瀟玲龍海第二汽車教練所C2207彭正英龍海第二汽車教練所C2208吳小晴云霄縣云佳汽車教練所C2209林小琴云霄縣云佳汽車教練所C2210樊銀波長泰宏泰交服汽車駕訓校C2211吳若騰漳州常山順安汽車教練所C1212楊煜榮漳州常山順安汽車教練所C1213王錫楠漳州常山順安汽車教練所C1214林丹妮龍海第二汽車教練所C1215范杰森龍海第二汽車教練所C1216王舒靖龍海第二汽車教練所C1217王文彬龍海第二汽車教練所C1218林小梅龍海第二汽車教練所C1219張仔燕龍海第二汽車教練所C1220陳永超龍海第二汽車教練所C1221胡俊杰龍海第二汽車教練所C1222劉貴軍龍海第二汽車教練所C1223許偉濤龍海第二汽車教練所C1224石煌欣龍海第二汽車教練所C1225嚴清杰龍海第二汽車教練所C1226陳漢銘龍海市蒼坂汽車教練所C1227黃曉婷龍海市蒼坂汽車教練所C1228林世琨龍海市蒼坂汽車教練所C1229郭偉龍海市蒼坂汽車教練所C1230鄧素華龍海市蒼坂汽車教練所C1231許蓮香龍海市蒼坂汽車教練所C1232朱凡龍海市蒼坂汽車教練所C1233陳國鵬龍海市蒼坂汽車教練所C1234曾曉平龍海市蒼坂汽車教練所C1235郭惠民龍海市蒼坂汽車教練所C1236熊昭能龍海市蒼坂汽車教練所C1237蔡紫娟龍海市蒼坂汽車教練所C1238鄭俊能龍海市順鑫汽車教練所C1239李雯鳳龍海市順鑫汽車教練所C1240黃毅勇龍海市順鑫汽車教練所C1241陳雅萍龍海市順鑫汽車教練所C1242葉思杰龍海市順鑫汽車教練所C1243羅剛龍海市順鑫汽車教練所C1244顏炳煌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校C1510郭燕和漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1511李善學漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1512郭逸強漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1513郭信來漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1514黃學斌漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1515蔡佳斌漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1516郭小娟漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1517陳裕航漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1518許宏澤漳州開發區交通駕駛員培訓學校C1519蔡培杰龍海市千里馬機動車駕校C1520蔡雅芬龍海市千里馬機動車駕校C1521王定福龍海市千里馬機動車駕校C1522林紫瑜龍海市千里馬機動車駕校C1523鐘偉福龍海市千里馬機動車駕校C1524李云峰龍海市千里馬機動車駕校C1525陳夏菱龍海市千里馬機動車駕校C1526甘香龍龍海市千里馬機動車駕校C1527洪偉翔龍海市千里馬機動車駕校C1528張毅軍龍海市千里馬機動車駕校C1529賴素桂龍海市千里馬機動車駕校C1530吳木青詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1531沈惠松詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1532沈元生詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1533吳一杭詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1534沈曉鵬詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1535陳冰鑫詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1536許秋文詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1537鄭杰泓詔安縣創立汽車駕駛員教練所C1538廖晨琦龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1539盧瑞煌龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1540謝偉杰龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1541黃瑞楠龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1542熊文玉龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1543高圣杰龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1544郭煜揚龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1545陳詩如龍海市龍昇汽車駕駛員教練所C1546林妙丹漳浦縣宏偉機動車駕駛員培訓學校C1547鄭斯強漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1548游怡玲漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1549魏可欣漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1550林雅婷漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1551周貞鳳漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1552劉永漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1553李淑育漳州鑫湖機動車駕駛培訓有限公司C1554鐘翔云霄縣鑫湖汽車駕駛員教練所C1555胡小雙云霄縣鑫湖汽車駕駛員教練所C1556林藝清云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1557何穎云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1558方國慶云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1559林揚帆云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1560湯元彬云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1561林宗濱云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1562羅麗勤云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1563張茹華云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1564林躍權云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1565詹麗云云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1566林添福云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1567林阿紅云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1568柳曉娜云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1569柯毅山云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1570湯逸彬云霄縣呈祥汽車駕駛員教練所C1571楊舒倩漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1572魏鈴玉漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1573羅榮霞漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1574郭月紅漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1575賴美麗漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1576張珠花漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1577蔣維彬漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1578唐信凡漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1579何桂琳漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1580鐘雅靜漳州漳華機動車駕駛員培訓有限公司C1581蔡愛華東山縣東和汽車教練所C1582陳烏定漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1583陳輝英漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1584莊建富漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1585鄭以勒漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1586黃婷婷漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1587陳安輝漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1588藍培渝漳浦縣聯達機動車駕駛員教練所C1589陳嘉宇東山縣鴻祥汽車教練所C1590方耀鳳東山縣鴻祥汽車教練所C1591何天佑東山縣鴻祥汽車教練所C1592吳少勇東山縣鴻祥汽車教練所C1593朱筆慧東山縣鴻祥汽車教練所C1594林月紅漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1595謝奇兵漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1596徐加文漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1597莊藝紅漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1598薛琴漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1599楊碧秋漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1600曾梅端漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1第7場入場(14:30)601鄧敏輝漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1602王才英漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1603陳志豪漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1604何忠瓊漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1605劉東漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1606梁麗煌漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1607黃平華漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1608黃寶明漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1609武瑞娟漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1610戴發燦漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1611梁朝勇漳州市忠明汽車駕駛員培訓有限公司C1612熊建江漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1613李祖德漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1614陳仁山漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1615陳永山漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1616黃芳芳漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1617鄭炳峰漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1618趙鴻濱漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1619陳緯濱漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1620肖順財漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1621林藝濱漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1622楊金玉漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1623陳文杰漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1624鄭小怡漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1625黃芳琴漳州開發區港峰交通職業培訓有限公司C1626方麗珠云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1627湯茹云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1628方素珍云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1629方曉梅云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1630唐豪云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1631方輝煌云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1632陳麗云云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1633方志忠云霄縣云鑫汽車培訓有限公司C1634徐雅玲漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1635戴澤淵漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1636楊佳欣漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1637楊澤新漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1638楊瑜漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1639楊佳婷漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1640黃炎婷漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1641藍小研漳州龍文三龍機動車駕駛員培訓有限公司C1642林新龍長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1643楊洲斌長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1644林金清長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1645楊世健長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1646曹少兵長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1647翁明東長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1648翁俊杰長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1649王佳惠長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1650王宇杰長泰銘泰機動車駕駛員培訓有限公司C1651陳舜權詔安縣達通機動車駕駛員培訓學校C1652吳永真詔安縣達通機動車駕駛員培訓學校C1653許佳煒詔安縣達通機動車駕駛員培訓學校C1654楊文彬龍海市泰霖汽車教練所C1655藍加生龍海市泰霖汽車教練所C1656張耀和龍海市泰霖汽車教練所C1657石金胡龍海市泰霖汽車教練所C1658黃藝兵龍海市泰霖汽車教練所C1659鄭志偉龍海市泰霖汽車教練所C1660方清山龍海市泰霖汽車教練所C1661王曉婷漳浦祥順汽車服務有限公司C1662莊春焱漳浦祥順汽車服務有限公司C1663何美鈐漳浦祥順汽車服務有限公司C1664趙凱漳浦祥順汽車服務有限公司C1665陳三波漳浦祥順汽車服務有限公司C1666蔡五陰漳浦祥順汽車服務有限公司C1667邵一飛漳浦祥順汽車服務有限公司C1668黃燕華漳浦祥順汽車服務有限公司C1669林長城漳浦祥順汽車服務有限公司C1670蔡華敏漳浦祥順汽車服務有限公司C1671莫子龍漳浦祥順汽車服務有限公司C1672洪艷婷漳浦祥順汽車服務有限公司C1673鐘仕容漳浦祥順汽車服務有限公司C1674林成章漳浦祥順汽車服務有限公司C1675蔡曉靜漳浦祥順汽車服務有限公司C1
2023年02月02日
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2023-02-02
2020年玉環市第十三屆職業技能大賽領獎通知
玉環市第十三屆職業技能大賽在各方大力支持下,已圓滿完成各項賽事,獲獎人員名單已通過公示。根據玉人社發〔2020〕115號文件精神,請獲獎選手攜帶 本人身份證于 12月18日(星期五)14:30至16:00,到玉環市人力資源和社會保障局(玉城街道廣陵路103號)二樓201室(市職業技能鑒定中心)領獎。2020玉環市第十三屆職業技能大賽獲獎名單一、團體獎(6 個) 一等獎浙江雙環傳動機械股份有限公司二等獎浙江華龍巨水科技股份有限公司邁得醫療工業設備股份有限公司三等獎浙江海德曼智能裝備股份有限公司玉環天潤航空機械制造有限公司臺州易宏實業有限公司二、個人獎(100 人) ??(一)制圖員(9 人)一等獎吳高峰(臺州艾迪西盛大暖通科技有限公司)二等獎方雪燕(玉環博行機械有限公司)王豪馨(臺州恒新汽車配件股份有限公司)王賢杰(臺州藍擎泵業有限公司)三等獎鄧濤(玉環迪奧機械制造有限公司)邵君華 ( 邁 得 醫 療 工 業 設 備 股 份 有 限 公 司 )周珠揚(玉環帕茨液壓股份有限公司)嚴奇偉(浙江賽特機械股份有限公司)余乃建(浙江利中汽車底盤件有限公司)??(二)UG 三維造型(9 人)一等獎許多懿 (玉環市志誠機械廠)二等獎金匡彬(玉環帕茨液壓股份有限公司)唐耿彪(玉環市志誠機械廠)顏琛峰(玉環坎門鼎和模具加工廠)三等獎林寶靈(玉環市志誠機械廠)徐洪杰(玉環縣精源模具有限公司)董超(玉環市啟越機械有限公司)陶朝陽(浙江康意潔具有限公司)張揚(浙江環日潔具有限公司)??(三)物流叉車(9 人)一等獎李得福(浙江蘇強格液壓股份有限公司)二等獎方景敏(臺州易宏實業有限公司)瞿萬友(浙江華龍巨水科技股份有限公司)胡飛云(浙江沃特水處理設備股份有限公司)三等獎胡錦波(浙江瑞格銅業有限公司)汪小強(浙江蘇強格液壓股份有限公司)李付孝(浙江蘇強格液壓股份有限公司)黃才友(浙江正奧汽配有限公司)吳瑞云(浙江蘇泊爾股份有限公司)??(四)辦公自動化(9 人)一等獎王 江(浙江雙環傳動機械股份有限公司)二等獎吳善秀(邁得醫療工業設備股份有限公司)黃 曄(浙江匯豐汽車零部件股份有限公司)劉 佳(浙江邁興機械股份有限公司)三等獎王榮權(浙江華龍巨水科技股份有限公司)陳建滕(玉環帕茨液壓股份有限公司)李 焰(浙威銀行設備有限公司)張晶晶(浙江中捷縫紉科技有限公司)應玲玲(浙江華龍巨水科技股份有限公司)??(五)會計實務(9 人)一等獎李幼萍(浙江正裕工業股份有限公司)二等獎邵 鋒(隆中控股集團股份有限公司)胡 靜(浙江華龍巨水科技股份有限公司)樊 建 (玉環宇邦閥門有限公司)三等獎翁東飛 (浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)程 林 (浙江海德曼智能裝備股份有限公司)林君輝 (邁得醫療工業設備股份有限公司)闕榆凱 (玉環普天單向器有限公司)翁雅婷 (浙江鴻瑞稅務師事務所有限公司)??(六)電子商務(9 人)一等獎陳 米(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)二等獎袁楊明(玉環嗨淘電子商務有限公司)金 宇(玉環歐嘉閥門有限公司)王 帥(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)三等獎林雅潔(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)熊歲歲(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)江顏添(浙江華龍巨水科技股份有限公司)吳仙瑤(玉環嗨淘電子商務有限公司)蔡夢幻(玉環歐嘉閥門有限公司)??(七)數控車工(9 人)一等獎李祥?。ㄕ憬w挺機械股份有限公司)二等獎張 賀(陸洋機械有限公司)謝寬碧(臺州宏祝機械有限公司)張圭峰(臺州宏祝機械有限公司)三等獎曹東方(玉環天潤航空機械制造有限公司)馬忠順(臺州華龍離合器有限公司)張 威(臺州華龍離合器有限公司)譚國金(臺州向慶安全防護裝備有限公司)張 軍(臺州向慶安全防護裝備有限公司)??(八)電工(9 人)一等獎王得將(浙江雙環傳動機械股份有限公司)二等獎謝永樂(浙江華龍巨水科技股份有限公司)游世相(浙江蘇泊爾股份有限公司)趙亞衡(浙江玉強機械股份有限公司)三等獎楊 杰(玉環凱凌機械集團股份有限公司)楊永坤(阿坤數控維修部)林盛云(浙江雙環傳動機械股份有限公司)張啟明(邁得醫療工業設備股份有限公司)鄭 龍(邁得醫療工業設備股份有限公司)??(九)數控銑工(9 人)一等獎郭 飛(浙江涌高數控機床有限公司)二等獎郭 強(登福有限公司)王貝生 (浙江金峰汽車零部件制造有限公司)彭 康(浙江邁興機械股份有限公司)三等獎李遠釗(臺州易宏實業有限公司)張啟蒙(玉環天潤航空機械制造有限公司)王國偉(玉環縣正大機械有限公司)陳 ?。ㄕ憬~興機械股份有限公司)榮 軍(臺州華龍離合器有限公司)??(十)鉗工(9 人)一等獎夏新智(臺州宏鑫曲軸有限公司)二等獎蘇光富(浙江雙環傳動機械股份有限公司)曹君正(浙江雙環傳動機械股份有限公司)李進國(浙江雙環傳動機械股份有限公司)三等獎胡仁米(三木控股集團有限公司)瞿建軍(邁得醫療工業設備股份有限公司)陳 杰(臺州易宏實業有限公司)南安平(玉環宏坤機械有限公司)燕麗端(浙江雙環傳動機械股份有限公司)三、授于“玉環市技術能手”榮譽稱號(10 人) 制圖員:吳高峰(臺州艾迪西盛大暖通科技有限公司)UG三維造型:許多懿(玉環市志誠機械廠)物流叉車:李得福(浙江蘇強格液壓股份有限公司)辦公自動化:王 江(浙江雙環傳動機械股份有限公司)會計實務:李幼萍(浙江正裕工業股份有限公司)電子商務:陳 米(浙江海德曼智能裝備股份有限公司)數控車工:李祥?。ㄕ憬w挺機械股份有限公司)電工:王得將(浙江雙環傳動機械股份有限公司)數控銑工:郭 飛(浙江涌高數控機床有限公司)鉗工:夏新智(臺州宏鑫曲軸有限公司)四、組織獎(6 個) 一等獎沙門鎮勞動保障管理服務所二等獎大麥嶼街道勞動保障管理服務所玉城街道勞動保障管理服務所三等獎玉環市經濟開發區綜治工作中心清港鎮勞動保障管理服務所坎門街道勞動保障管理服務所玉環市第第十三屆職業技能大賽組委會2020年12月15日
2023年02月02日
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2022-06-20
北京市中學生數學競賽報考指南
北京市中學生數學競賽是北京數學會主辦的一年一度的傳統的中學生課外活動。北京市中學生數學競賽分初賽與復賽兩個階段進行,競賽的目的是促進中學生奠定良好的數學基礎,激發數學愛好者的興趣,以及給更多中學生提供展示個人特長的機會。北京數學會普及委員會組織競賽命題。初賽試題范圍以初中數學課程和高中數學課程必修1為依據,面向廣大學生,充分體現普及性。復賽試題范圍在初賽范圍基礎上,對平面幾何有稍高要求,增加初等數論、簡單組合計數內容。體現一定的探索性、靈活性和綜合性。著重考查分析問題和解決問題的能力?!?報名條件北京市中學生數學競賽面向高一年級和初二年級學生,遵循自愿參賽原則。各區縣參加復賽的名額將按該區縣參加初賽人數的比例由北京數學會普及委員會確定?!?報名時間北京市中學生數學競賽報名時間:3月下旬以前各校通過電子郵件進行初賽報名?!?考試費用北京市中學生數學競賽收費標準:參加初賽的學生每人交15.00元,參加復賽的學生每人交20.00元?!?競賽時間北京市中學生數學競賽時間:初賽時間:4月中旬(星期日) 8:30~10:30。復賽時間:5月中旬(星期日) 8:30~10:30?!?競賽題型北京市中學生數學競賽試題題型分為選擇題,填空題,解答題等,題量各年不同?!?獎勵辦法初賽由各區縣發獎,獎勵人數約為參賽人數的20%,獎勵證書由北京數學會普及委員會印制。復賽實行全市集中考試,集中閱卷,集中評獎。
2022年06月20日
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2022-02-15
2021胃腸胰神經內分泌腫瘤“第二屆鑒微知著挑戰賽全國總決賽”順利舉辦
由中國抗癌協會腫瘤病理專業委員會胃腸腫瘤學組和《中華病理學雜志》共同舉辦的2021胃腸胰神經內分泌腫瘤“第二屆鑒微知著挑戰賽全國總決賽”順利舉辦。本次挑戰賽通過線上線下相結合的方式,實行網絡實時直播,經過一系列精彩的角逐,我院病理科“六脈申劍隊”榮獲全國年度總決賽冠軍!前期,陳春燕醫生與全國上百家省市級醫院病理科的3991名選手線上對壘,經四輪層層篩選、激烈角逐,以全國第三的成績成功晉級全國總決賽。在12月9日的全國年度總決賽中,我科陳春燕醫師與周雋副主任醫師、唐娟主治醫師、白岳青主治醫師組建“六脈申劍隊”,與其他進入決賽的九支精英代表隊同臺競技、大放異彩,一舉奪得年度總冠軍!充分展現了我院青年病理醫生的扎實診斷功底和團隊協作精神。本次大賽由復旦大學附屬腫瘤醫院的朱雄增教授、北京協和醫院的陳杰教授及廣東省人民醫院的劉艷輝教授擔任主席。參加點評的教授包括北京大學醫學部石雪迎教授、復旦大學附屬中山醫院紀元教授、北京大學腫瘤醫院李忠武教授、中國醫科大學附屬第一醫院邱雪彬教授、北京中日友好醫院羅杰教授等十余名國內知名病理專家。本次大賽包括三個環節,分別為必答題、搶答題及競速題,題目內容涉及廣泛,包含許多罕見病例及疑難病例,在難度上也頗具挑戰性。通過三個環節的激烈角逐,我院代表隊沉著應對、迎難而上,最終以238分逆轉局勢摘得本次大賽的桂冠!在整個比賽過程中,我院選手們展現了他們雄厚的病理診斷知識功底,答題準確,病例解析言簡意賅、清晰到位。再一次體現了六院病理科蓬勃朝氣的精神面貌、優秀的團隊協作精神,夯實的專業知識功底以及精益求精的奮斗精神。復旦大學附屬腫瘤醫院盛偉琪教授做為大賽總結點評嘉賓,對參賽選手的優秀表現給予了肯定與贊譽。本次大賽通過競賽的方式展現了全國各地病理科同仁們的風采,為國內病理同行的交流提供了高質量平臺,促進了病理學科的共同進步。六院病理科秉持傳承、發展、創新、合作的團隊精神,在規范化病理診斷的同時,專注解決臨床科室需求,持續創新拓展診斷思路,力求為患者提供最精準有效的病理診斷。來源:病理科
2022年02月15日
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2022-02-03
職場中可以幫助我們提高效率的方法有哪些
1、善于做總結,不斷復盤初入職場前期,我的領導就告訴我要學會做總結,而且要善于做總結,做總結的最大好處:一方面,可以告訴你要對匯報的對象:做了什么事情?我們做了這件事情產生了什么結果?這個結果對于我們起到了什么好處?另一方面,能呈現我們對于事件中的思考:為了完成這個結果,我們做了什么,因為過程中的哪些沒做好才導致現在這個不好的結果??偨Y能讓我們,通過不斷地復盤,不斷反思自己,使我們不斷進步。2、利用工具,提高效率現在是互聯網時代,我們也要學會使用工具提升效率。工具的本質其實就是為了減少重復性的工作,提升工作效率。通過工具解放更多的時間去提升自己。比如:在項目管理中需要制定項目計劃,對項目進行進度跟蹤,如果我們使用紙筆來完成,那在修改過程中會浪費大量時間,并且還難以做到進度管理,如果使用Excel,制定計劃會比我們用紙筆節省時間,但是相對于專業的項目管理工具來說還是不夠方便。使用項目管理工具進度貓,管理者在甘特圖中制定項目計劃,填寫項目開始結束時間,依賴關系等,再將任務分配給項目成員,項目成員完成任務,甘特圖就會自動計算項目進度,管理者通過進度貓就能知道這個項目完成了多少,誰的任務延期了。學會利用各種工具,減輕工作中不必要的環節,才能提高我們的工作效率。3、學會高效溝通團隊的每個人都各司其職是很好,但每個人都不可能是獨立的工作,大部分工作都需要和同事做溝通。一個不能很好地溝通的團隊就像一個被分解成單獨部件的引擎。所有部件都處于良好的狀態,但沒有其他發動機的部件,單個部件將無法正常工作。您的團隊也不例外。每個成員都完成各自的任務,這些任務組合形成完整的項目,而溝通就是將這些任務無縫銜接在一起的重要樞紐。
2022年02月03日
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2022-02-03
優秀員工要辭職時HR應該怎么辦
有能力的員工留不住,沒能力的員工又不愿意走,當優秀員工要辭職時,該怎么辦?管理者正在被客戶和內部考核折磨得焦頭爛額之際,忽然收到得力員工的辭職信,驚愕之余,除了感到深深打擊,要注意控制一下自己的情緒之外,到底需要做點什么,才是做了“對”的事情?甄別離職心理階段,掌握主動員工產生離職行為的根本原因,在于員工與公司建立的心理契約關系破滅,特別是高績效員工。管理實踐表明,高績效員工辭職更是深思熟慮之后的選擇,他們從產生離職念頭到辦理離職手續是可分為三個階段:潛伏期、權衡期和曝光期。而只有主動發現并分析離職前這三個階段的特征,及時采取對策來鞏固員工與公司之間的心理契約關系,行之有效的話,才可以避免高績效員工的流失。不要讓結果更壞,建立“后保留機制”員工離職,特別是高績效員工提出辭職,對直接領導和人力資源部門都是一個震動。因為企業對高績效員工的投入和信任也強于一般員工,一些相關管理者難免會對他們的離職,產生不理智的對抗打壓,這將使企業和員工陷入雙輸境地。當一切注定要發生時,企業管理者要注意不能讓結果變得更壞,可以通過離職面談和建立后保留機制降低損失,甚至創造新的合作機會。對于發展階段員工,公司推行“人才盤點計劃”尤為重要,可以從獨立工作者中選拔出高績效、高潛質的人才進行重點培養。而人力資源部門應與業務部門共同負責制定人才盤點工作方案,確定專業/技術成熟度的評價標準,以及發展方向的定位標準,并負責人才盤點工作的具體落實。
2022年02月03日
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2022-01-25
畢業三年,我學到的5種職場高效工作方法
畢業三年了,從一個職場小白一步步走過來,深感職場的基礎高效方法十分重要。尤其身處迅速變化的互聯網,一刻不學習就會落后,然而如何保持自己個性的同時,還能夠高效工作,也正好基于Scott Young 書中 Study Less, Learn More 的學習方法,今天來梳理一下學到的職場方法。<br/>1學生思維 vs 職場思維職場沒人在意你輸入什么,只在意你輸出了什么。是的,也許你每天背 30 個單詞,每晚去健身房跑步,游泳終于會換氣了,畫畫也有了進步,偶爾還會去打太極,做做手工,你看過 1000 本書,去過無數場音樂會;你的音樂 App 上收藏的都是沒人發現的好聽的歌,學了各種各樣的技能比如調酒跳舞唱歌樂器,而職場里,你的職位是一名會計——那這些都不是你的職場能力,你的職場能力是會計應該擁有的技能。職場沒有我們想象中那么冰冷,但是也絕不是我們想象中那么純良——你不拿個結果出來混日子試試看?輸入知識和技能是很好的個人成長,這都是豐富你的視野和知識,沒什么不好,但是你的上司在意的更多是:你對部門產生了什么價值?你能創造怎樣的價值?你輸入了這么多是你自己的事情,但輸出什么才是公司的事情。學生思維是“從這份工作里我能學到什么”,職場在意的是“你可以為這份工作帶來什么”。你看那些面試時候說我想來貴公司學什么學什么的進公司了嗎?往往能勝任這份工作的人至少說的都是我能給貴公司帶來什么帶來什么。除了人力成本以及學習成本,還有更多的是你既然什么都不會全部要來了學,公司為什么還要要你呢?職場當然也在意輸入,這就是為什么到了天花板如果還想進步就必須走人,公司怕留不住你,自然會給出能留住你的東西,這是基于能力強的職場人士了,然而你如果一直待在地板,那很可能會被掃地出門。當我們明白這個最最核心的職場原則后,高效工作的首要思考法則是:我能為公司帶來什么?你所有的工作目標都是圍繞這個展開的。2個人情緒 VS 職場自控力如果說第一年在公司洗手間看到痛哭的女生還會上去拍拍肩膀遞個紙巾安慰幾句,哪怕是陌生人,到第三年的時候再看到這種情形,無非是當做沒看到,給對方僅剩的逃離了的尊嚴和空間。我想,大多數的我們都經歷過上班前半小時還在和人爭吵,昨晚剛分手第二天腫著雙眼黑著眼圈,朋友聚餐一嗨KTV到天亮,或者昨晚喝多了宿醉醒來,還有一口氣把《權利的游戲》當季追完了......各式各樣的個人狀態,生活其實很難和工作徹底分開,所以偶爾也難不帶著情緒上班。那第二天的工作里會出現什么呢?方案改到最后一版還有錯別字,開會兩三句反對聲就立馬吵了起來,“你干嘛針對我!”跟同事工作協作也不耐煩,“你可不可以快點,我有事想早點走?!笨傊痪湓?,我就是心情不好,我就是不想做事,等我心情好再說吧。至于辦公室抽風撒潑吵架的,反正我是沒見過,但有聽聞。最可怕的,心情不好,所以懷疑人生,一會兒辭職信就遞出去了。一個無法有效控制情緒的人,一定是無法控制自己的人生的,就算是和平年代,也會把自己工作生活弄得兵荒馬亂——值得驕傲?并不是人人都是藝術家,情緒創造的價值只是針對部分人群。進辦公室前,請丟掉你的個人情緒。對于大部分人來說,就算上一秒老板再生氣,怒罵了項目,如果真是沒做好,那下一秒該做的不是沖出辦公室去洗手間哭上半小時,而是體面地拿起項目書,回到工位上繼續改進。宣泄情緒沒有錯,錯在宣泄情緒對項目并沒有任何幫助,還浪費了時間。如果不喜歡一家公司,早點離開一定不會更糟糕,拖拖拖拖只會后面悔不當初浪費生命。但如果并不會選擇離開,那既然有留下的理由,請對工作盡心盡力。3真正工作時間 VS 工作時長每天工作 8 小時,每周工作 5 天,一周 40 個小時工作量,更甚有 996 工作制,可是算一算每天你的真正的工作時間是多少?你可以專門用一天來記錄你的“時間去哪兒了”。從聚焦一個事情開始計時,到結束。從打開手機看公號文章開始,到把手機放在一邊。如果第一天記錄很多信息丟失,你可以連續記錄幾天。你會有驚人的發現!…比如,你每天在微信上的聊天時間居然每天超過了 6 個小時!當你剛到公司打開電腦的時候,朋友給你來了微信消息,于是你聊天窗口,回復了他。一來二去一聊就是半小時。很快就餓了,那去 pantry 吃會東西吧?;貋頉Q定工作了,突然想起這周家里的保潔還沒有預約,忍不住打開手機打了電話。之后,你非常自責,于是你打定主意,不再為任何事情分心了,專心看書??墒枪ぷ饔悬c難,那先挑容易的解決吧。沒過多久,中午到了肚子餓了,同事一招呼,就吃飯去了。下午午休一會兒,趕在下班前馬馬虎虎完成工作,可是有點晚了,于是定了份外賣,慢騰騰吃完,在辦公室玩把王者榮耀,八點了,再坐一會兒就可以趕上末班公車了。臨行前發了條朋友圈,拍張辦公室圖加上文案:“10 點以后的我司大樓長這樣?!闭埬悴灰獋窝b努力工作。真正的工作在于完成目標,你在這家公司想要達到的目標是什么?把你的年目標分解為季度目標、月目標和周目標。最后落到每日工作的執行上。偽裝努力其實是虛偽地自我感動,對公司毫無價值之余,對自己也是毫不負責的態度。避免偽裝努力的辦法是列出清晰的工作 to do list,比如:1.重新制定你的目標,并給出相應可執行計劃,每天開始工作前列工作清單,結束前進行復盤2.合理規劃自己的時間,記錄每一個任務的投入產出比3.產出數據化就算每天工作十八小時,最后的數據是垃圾,那你的工作就是垃圾。只有目標+計劃+執行+結果清晰地列在你面前,你才不會偽裝工作。4日常作息 VS 工作效率職場新人都會被一個問題所問懵:“熬夜到底會不會影響明天的工作?生活和工作如何平衡?”<br/>其實與其去做每天的時間管理,不如做精力管理。從工作的角度來說,是完成你的工作目標——無精打采地工作一天,不如精力充沛地工作一小時,你的至少工作上的的安排都應該是充沛的精力下完成。精力管理分兩步:一、增加你的精力儲備;二、將你的日程表由線性的改為循環式的。一、增加精力儲備:1.每周都有3-5次的30分鐘以上的有氧運動。鍛煉可以讓你精力更旺盛,睡眠質量更好,工作效率更高。白天辦公室坐了一整天,晚上健身房出出汗,保證基礎的身體運作健康,是對自己很好的事情。而且,缺乏鍛煉容易沒有精神,而缺乏精力會讓你更容易分心,更容易思維遲鈍,本來一小時可以完成的事情,你卻花了兩小時才完成。2.保證充足的睡眠在人人努力奮斗的中國,一旦進入職場,新人很快就會意識到一天中最應該減少的東西就是睡眠時間。為了自證努力,甚至有人秀自己每天只睡幾個小時。有一種睡眠不足,叫虛榮心作祟。每天把時間排滿會讓自己感覺如此的勤奮與努力,但事實并非如此。埃里克森教授(K. Anders Ericsson)研究發現,表現優秀的人每天平均睡8小時36分鐘。相比之下,普通人非周末每晚只睡6小時51分鐘。根據美國國家睡眠基金會 (National Sleep Foundation) 的一項調查顯示,約有三分之二的被調查者,都被工作日的睡眠時間不足而困擾,于是在方方面面表現失常:工作效率會下降,也不會去運動了,食欲也好不到哪兒去。還有科學家稱:少睡四個小時造成的損害與喝六瓶啤酒不相上下。具體可閱讀印象筆記之前文章:世界上最傻逼的事情,就是睡得不夠多所以吶,盡量多睡。3.健康飲食愛吃肉食和零食甜點的人注意了,這樣的事物吃多了會讓血糖忽高忽低,少吃為好。每餐也別吃太飽,否則血液都用于消化,你就只想去睡覺,根本沒精力學習了。二、選擇循環式作息計劃線性的時間計劃是平均安排時間執行工作,循環式作息計劃集中部分精力,解決絕大部分問題。會工作的人要學會玩兒。到底熬不熬夜,取決于你熬夜做什么,第二天的工作計劃是什么,以及熬夜的頻率是怎樣的?客觀來看,這完全是智商可以解決的問題。優秀的人不止會工作和學習,更會休息。其次,工作時請高度集中注意力。 可閱讀印象筆記如何有效提高專注力,避免走神?這個時候也可以批處理各種事情——將那些類似的、分散的工作集中起來一次做完。比如你要做這些零散的事情,查看手機消息,回復家人的電話,打掃房間,把一本電子書傳給朋友,把工作資料傳給新來的同事。不要想到什么做什么,而是集中一小時,完成所有的這些零散事情。若不是非常緊急,別的時間就不要頻繁查看手機消息了。剛畢業的時候,我們總是疲于應付各種各樣的突發事件,什么任務來了就做什么。手機每隔幾分鐘就看下,來了消息必定秒回,上司交代一件小事,馬上就著手去辦。這樣一天下來,總覺得自己一直在忙,但是又沒有作出成果。所以,對于這些零碎事情,后來就學會了集中處理,不讓它們在工作的時候打擾到自己。還得提高自己的注意力閾值。注意力閾值是指集中完成某項工作的最長時間。超過這個時間,注意力就會急劇下降。通過不斷接受越來越多的批處理,你可以逐漸提高你的注意力閾值。閾值越高,你一次完成的工作量也越大。5溝通效率 VS 內向外向工作之前,覺得只有說話才是溝通。覺得內向外向才會影響溝通,其實根本不是這樣的,比如我在不同團隊會呈現出不同的內、外向性格,以及會被工作性質都會影響,而這個問題的本質其實是職場新人如何提高溝通效率?1.重要的任務一定要落到紙面:溝通效率到底有多少重要,不用贅述,鍋背多了,自然知道。工作半年以后,帶著血的教訓寫下一條工作筆記: 所有重要事項電話之后必須發文字郵件佐證,防小人事后杜撰翻臉,和不專業的人合作,只會得到不專業的結果。不管是會議、還是電話溝通后,哪怕是被同事拉著口頭聊了項目的一點頭緒,也要及時的把口頭溝通變成紙面文字,發送/在印象筆記里共享給對方。特別是在談合作的時候,聊得時候事無巨細,但是都一筆帶過,好像什么都OK,為了防止后面種種緊急情況,在合作之后應該第一時間把聊天內容轉化為郵件,給對方發過去,并且如果可以再微信通知對方一聲,至少得到對方收到郵件并查閱的反饋,這場溝通才算完成。2.關于郵件溝通的幾個簡單小Tips:a. 別逃避郵件。周日晚上前先看郵件,基本周一早上都是會,做到在會前對最近情況有最新了解。而不是周一早上匆匆忙忙地才知道。別逃避郵件合理使用它,會大大提高你的效率。b. 抄送的力量。隔壁團隊放了我幾天鴿子的郵件CC一下他們老大,事情推進效率立馬提高兩倍不止好嗎!c. 越短的郵件越容易得到回復,這個最簡單易懂,因為每個人應該都有體會,但自己發郵件的時候往往就忘了。我自己的真實情況是,兩三句話的陌生郵件會立即回復,五句話以上的陌生郵件就會放一放。放一放的意思是,大部分放著放著就再也不會去回了。d. 別說你自己的事兒,說這事兒跟Ta有什么關系。e. 把附件里面的重點內容貼到正文。里然后在寫郵件的時候很多人直接寫一個:見附件。然后甩一坨文檔PPT之類,就不考慮人家下載打開很煩嗎?完全可以把附件里面的重點內容貼到正文里,方便別人快速瀏覽,有需要的再下載附件方便查看詳細部分。f. 如果你是不太會寫郵件,就把同事間的郵件,特別像在外企,如果有英文郵件保存進印象筆記沒事去看一看,從學習開始,到后面自己寫起來也熟門熟路。3.如何用微信進行工作溝通騰訊官方數據顯示,80% 的人會在工作中用到微信,甚至 30% 已將微信作為主要工作工具。排除一部分限制網絡的行業、限制使用騰訊服務的企業,可以說:無論你多么抗拒,你的工作已經離不開微信了。具體做法參考:25% 的人都在工作中被微信這 8 個問題折磨4.每天的溝通都是一場面試a. 不管公司規模大小,你的老大都是很忙的。等到他突然問你工作,卻一問三不知是最糟糕的現象了。不如先發制人,反客為主,每天積極溝通,說到老大煩死你了,看見什么都會想讓你去處理的時候就是你的好日子來了。b. 用數據說話。當然很多人說數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。新人最愛說“我以為我覺得”,然而真正應該最常說的是“根據數據結果來看”。c. 經常描述你的工作。習慣向別人描述你的工作,包括你工作的方法、內容、經驗以及成果。這些就是你經過回顧、整理、總結以及改進這個過程以后產出的結果。別人問起你只能說“打打雜而已”的話,證明你沒有做好這份工作,你對它很陌生。d. 溝通的時候,抓重點,別總想要贊揚,也不要抱怨。別太把自己當成宇宙的中心。據《向上匯報》中一項針對高管們的調查顯示,只有一半的人在做匯報的時候,能保持一個中正的合作態度,而另外一半,不是來祈求贊賞求認同,就是懷揣著憤怒的情緒抱怨團隊不配合抱怨資源缺乏。事實上,你的溝通就只有一個目的,那就是幫助高管們做決策,以及你能夠為他們做什么,或者需要他們為你做什么。任何跟這幾條無關的信息都沒有價值。好好做事,老板不瞎,會看見你的實力。最后,一定要選擇一份自己喜歡做的工作??!這樣每天上班、下班 24 小時地開心,幸福指數也會蹭蹭蹭上漲,希望你也享受你的工作~
2022年01月25日
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